PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. NERITAMA KARYA LESTARI

Terdapat beberapa pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Stres kerja yang tidak tinggi akan membuat karyawan merasa puas sehingga dapat menghasilkan kinerja karyawan yang baik dan terus menerus meningkat. Selain itu, kompensasi yang sesuai dengan harapan karyawan juga akan membuat para karyawan merasa puas dengan hasil pekerjaannya sehingga kinerja yang dihasilkan juga akan terus menerus meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja karyawan PT. Neritama Karya Lestari. Variabel independen terdiri atas Stres Kerja dan Kompensasi, variabel dependen terdiri atas Kinerja Karyawan dan variabel intervening terdiri atas Kepuasan Kerja. Penelitian ini dilakukan di PT. Neritama Karya Lestari. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebesar 68 responden, dengan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Metoda analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metoda non probability sampling dengan teknik penelitian berupa analisa Analisis Jalur (Path Analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Stres Kerja dan Kompensasi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja di PT. Neritama Karya Lestari. Stres Kerja dan Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di PT. Neritama Karya Lestari. Stres Kerja dan Kompensasi berpengaruh tidak langsung terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja di PT. Neritama Karya Lestari.

1.  UEU-Undergraduate-15151-COVER SKRIPSI FIX.Image.Marked.pdf - 462 KB
2.  UEU-Undergraduate-15151-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 649 KB
3.  UEU-Undergraduate-15151-HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 459 KB
4.  UEU-Undergraduate-15151-HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH UNTUK .Image.Marked.pdf - 456 KB
5.  UEU-Undergraduate-15151-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 705 KB
6.  UEU-Undergraduate-15151-abstrak.Image.Marked.pdf - 461 KB
7.  UEU-Undergraduate-15151-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 652 KB
8.  UEU-Undergraduate-15151-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 487 KB
9.  UEU-Undergraduate-15151-Lampiran 1 pra survey.Image.Marked.pdf - 463 KB
10.  UEU-Undergraduate-15151-LAMPIRAN 2 Kuisoner.Image.Marked.pdf - 632 KB
11.  UEU-Undergraduate-15151-LAMPIRAN 3 4 5.Image.Marked.pdf - 649 KB
12.  UEU-Undergraduate-15151-Lampiran 6 7 8 .Image.Marked.pdf - 1163 KB
13.  UEU-Undergraduate-15151-LAMPIRAN 9,10,11,12.Image.Marked.pdf - 2133 KB
14.  UEU-Undergraduate-15151-BAB I.Image.Marked.pdf - 767 KB
15.  UEU-Undergraduate-15151-Daftar Pustaka.Image.Marked.pdf - 739 KB

• ANALISIS PENGARUH 4P TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KANCING CELANA JEANS
• ANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA CONSUMERS GOOD INDUSTRY FOOD AND BEVERAGES YANG LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2003-2007
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 - 2011
• PENGARUH ASIMETRIS INFORMASI TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA INDUSTRI OTOMOTIF & KOMPONENNYA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 � 2011
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN MANAJEMEN LABA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR TEKSTIL DAN OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2011
• EVALUASI SISTEM AKUNTANSI PEMBELIAN DAN MANAJEMEN PERSEDIAAN BARANG JADI SERTA PENGARUHNYA TERHADAP LABA RUGI PADA PT. MACROPRIMA PANGANUTAMA
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, KEBIJAKAN DIVIDEN, MANAJEMEN LABA, DAN KINERJA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2010-2012
• PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE, KOMPENSASI BONUS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2007-2012
• ANALISIS PENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL DAN FAKTOR EKONOMI TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DALAM LQ 45 PADA PERIODE 2005-2008